慶祝中能化工建企五十周年征文比賽三等獎
在中國共產黨建黨99年之際，中能公司走過了五十個春秋。五十年砥礪前行，五十年春華秋實。中能公司誕生于1970年，在安徽省一個交通閉塞邊陲小縣能夠走到今天，無不彰顯出“致力久遠，日有所進”的企業(yè)精神。我參加過幾次新鍋爐技術外出學習，到過幾個當時比較先進的工廠，其中好幾個廠現(xiàn)在已經(jīng)銷聲匿跡了。2002年，我們到河南商丘豐源熱電，當時很是氣派，6臺新建的75t/h循環(huán)流化床鍋爐，員工上下班班車接送，員工家屬樓一次蓋了好幾棟，當時令人羨慕不已，就是當時這么優(yōu)秀的企業(yè)，因為公司沒有發(fā)展，設備沒有更新，到了2011年，發(fā)不起工資了，后來破產了。曾經(jīng)阜陽地區(qū)小氮肥三巨頭之一的渦陽三星化工，還有淮南大化，當年比較輝煌的企業(yè)，也都悄然倒下。我們公司能夠持續(xù)發(fā)展，雖不得地利，但抓住了天時，贏得了人和。
得天時。這得益于領導層每一次重大決策的及時、正確。公司經(jīng)歷了改革大潮的洗禮，經(jīng)歷企業(yè)改制，與大企業(yè)合作的舉措，2008年后企業(yè)實行“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，先后成立了定遠泉盛、新疆萬源公司。每一步都走得堅實、穩(wěn)健。實踐證明，只有與時俱進，不斷創(chuàng)新，公司才有持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。
得人和。人和是公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。首先得益于堅持艱苦奮斗、勤儉建廠的創(chuàng)業(yè)精神。公司創(chuàng)業(yè)初期員工大部分由部隊和知識青年人員組成，第一代創(chuàng)業(yè)人展現(xiàn)出來的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)者精神得到了傳承，已經(jīng)成為我們公司一種品質、一種理念。這種精神在公司本部得以傳承，也傳播到了子公司。2013年新疆公司項目正在熱火朝天的建設時，我隨公司旅游團到新疆公司旅游，當時工廠西大門旁邊立了一塊牌子“勤儉建廠”，我感觸很深，至今記憶猶新。新疆公司在創(chuàng)業(yè)、生產經(jīng)營上都體現(xiàn)了、傳承了中能公司艱苦奮斗、勤儉建廠的企業(yè)文化。新疆中能公司與隔壁心連心公司相比，我們用不到其一半的投資建起產量等同現(xiàn)代化工廠，生產運營上心連心公司用人達一千多人，而我們新疆公司生產運營才用三百人，有人說，這創(chuàng)造出了奇跡。這無不體現(xiàn)出新疆中能公司從員工到管理人員艱苦奮斗、敢于擔當?shù)木瘛?/span>
得益于堅持差距永存、改善提升的學習精神，走“學標桿、找差距、強管理、促提升”之路 。企業(yè)敢于正視自己的差距才能前進。記得2013年春季，由李峰副總帶隊，我們六個車間各抽一名管理人員或技術人員跟隨李總前往心連心、聯(lián)盟化工考察學習，我有幸參加。我們深入現(xiàn)場收集他們的生產消耗數(shù)據(jù)，分析消耗情況，回來之后，形成了報告，制定了我們樹標對標的依據(jù)。我們公司能夠正確認識與優(yōu)秀企業(yè)的差距，主動求變，勇于創(chuàng)新，取長他人之長補自之短，改善提升，不斷突破自我、超越自我，才使企業(yè)長青不衰。
中能的發(fā)展離不開上層的正確決策，也離不開一代又一代中能員工的永不言敗，認真負責的堅韌、進取精神。我上班二十一年，從一名操作工成長為中層管理人員，也經(jīng)歷了各個階段的磨練，熱電車間從35t/h的鏈條鍋爐發(fā)展到260t/h的煤粉鍋爐，工作中也遇到過各種困難與無奈，但靠堅韌堅持和靠學習破解。我從不同的優(yōu)秀師傅身上學習不同的品質。例如上海知青、勞動模范吳時飏，認真、負責、還有點倔強，記得2010年7月臨退休前一個月，一個已經(jīng)沒有任何職務花甲之年的他主動請纓，僅帶兩名新進廠的維修工學員大修1﹟鍋爐爐排，他拎著扳手，扛著撬棍，加班加點，認真執(zhí)著，一絲不茍，按計劃按質完成任務，站好最后一班崗。南坤同志，謙虛謹慎、干一行，學一行，愛一行。我剛進廠時他是我的班長，鍋爐班長，聽說更早以前，在西廠他當過化水班長。后來隨著鍋爐技術的更新，我們年輕人率先學習了流化床技術，后來我擔任了他的班長，從來沒有見過他擺過老資格，他總是很謙遜的和我討論循環(huán)流化床知識，大力支持班組工作。09年他轉崗到了熱電維修班，一個四十多歲的人重新學起鉗工，他學得那么仔細，工作起來那么認真。這幾年他在檢修機泵上面總結出來一套經(jīng)驗，你經(jīng)常會看到他佩戴著老花眼鏡帶著一兩名年輕維修工在那里給才修的水泵或是風機校平衡。鍋爐檢修，30米高的爐膛架子上，你也經(jīng)常看到他那五十多歲的身影。正因為這些優(yōu)秀的同事傳承了中能的文化，他們有的或已退休，有的還在為公司發(fā)展奮斗，在中能公司生產經(jīng)營中他們是負責的、認真的工作著，在公司發(fā)展中起到接力和傳承正能量的作用，他們都是可愛的中能人。
上下同欲者勝，風雨同舟者興。中能員工一定能夠在高層的帶領下，披荊斬棘，櫛風沐雨，積極進取，勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)三百愿景的宏偉目標。