為慶祝共青團(tuán)建團(tuán)一百周年，繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位、銳意進(jìn)取、勇?lián)姑?/span>為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)，5月5日、6日在1號(hào)會(huì)議室，公司連續(xù)召開兩場(chǎng)座談會(huì)（優(yōu)秀團(tuán)員青工、師帶徒交流會(huì)）。公司董事長(zhǎng)張兆振、總經(jīng)理韓振坤、副總經(jīng)理葛超偉、各單位優(yōu)秀團(tuán)員青年及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人約90余人參加了座談會(huì)。會(huì)議由團(tuán)委書記韋靜主持。
會(huì)上，企管處首先通報(bào)了2021年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)。
座談會(huì)氣氛輕松熱烈，優(yōu)秀青年員工立足自身崗位，踴躍發(fā)言，暢談自己在公司學(xué)習(xí)成長(zhǎng)經(jīng)歷，并結(jié)合實(shí)際提出自我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。有員工在發(fā)言中表示：在公司的關(guān)懷和培養(yǎng)下，現(xiàn)已成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的主操作，有了穩(wěn)定的收入，想為公司快速發(fā)展作出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。目前，新疆公司新項(xiàng)目建設(shè)正是需要人的時(shí)候，愿意主動(dòng)申請(qǐng)去新疆工作，加入到子公司建設(shè)發(fā)展中去。也有員工就“師帶徒”講了自己的感悟。認(rèn)為受益于公司“師帶徒 傳幫帶”優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶，讓自己無論是業(yè)務(wù)技能還是綜合素質(zhì)都得到極大提升，自己在以后的工作中將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳承這種精神，讓新進(jìn)員工能夠迅速成長(zhǎng)，適應(yīng)公司快速發(fā)展需要。
葛總結(jié)合自身經(jīng)歷談了在工作學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中的感悟。要求青年員工要把感恩當(dāng)成一種習(xí)慣，不驕不躁，腳踏實(shí)地，練就過硬本領(lǐng)，以優(yōu)良的品德、過硬的本領(lǐng)勇立時(shí)代潮流，勇于擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展重任。
韓總對(duì)青年員工提出三點(diǎn)要求：一是青年人要志存高遠(yuǎn)，有理想、有目標(biāo)；二是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多讀書、讀好書；三是要求黨辦、人力資源高度重視青年員工思想政治工作，引導(dǎo)青年員工樹立正確人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)要求青年員工要樹立積極向上心態(tài)，要傳播正能量，拒絕“躺平”思想。
最后，張董事長(zhǎng)在總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，目前俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)及上海疫情對(duì)中國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生很大影響，青年員工要提升格局，用發(fā)展的眼光看待事物，時(shí)刻關(guān)注政治及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化；面對(duì)復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要看到公司遠(yuǎn)大發(fā)展前景，對(duì)公司未來發(fā)展有信心；要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)范圍，努力爭(zhēng)當(dāng)“一專多能”的復(fù)合型人才。目前新疆、泉盛公司都面臨重大發(fā)展時(shí)期，鼓勵(lì)青年員工要走出去，到子公司工作鍛煉一段時(shí)間，把公司好的精神、文化、理念帶到子公司，為公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健、高速發(fā)展作出貢獻(xiàn)。