化二車間 吳遠(yuǎn)
化二車間一直秉承著“以人為本，關(guān)愛員工”的優(yōu)良作風(fēng)，從點滴做起，時刻把職工冷暖掛在心上，積極從員工的衣食住行、文化引領(lǐng)等方面培養(yǎng)全體員工的愛家愛崗觀念，共同營造溫馨和諧的化二“大家庭”。
為打造“愛企如家，以崗為家”的企業(yè)文化，今年以來，化二車間先后改善所轄內(nèi)五個崗位的操作室內(nèi)的工作環(huán)境，針對性的開展“家文化”建設(shè)。根據(jù)各崗位的工作環(huán)境特點，分別為醇烷化、LNG、合成崗位等崗位配備微波爐，確保員工在工作后能有一口熱飯可吃，杜絕了以前上班忙工作，再吃從食堂買的飯時已經(jīng)變涼的情況，增強(qiáng)員工的歸屬感；入冬以來，車間又積極的為每個崗位配備飲水機(jī)，確保每一個員工能夠喝上熱水。雖然是寒冬，但員工心里暖暖的。
這股暖意，凈化工段的員工感受更加深切。凈化崗位與造氣崗位毗鄰，而且崗位上碳丙液、脫硫液氣味彌漫，尤其一到陰天下雨，凈化操作室氣味更加難聞?；囬g為了讓員工有一個舒適的工作、生活環(huán)境，車間王主任高度重視，關(guān)心詢問員工的真實想法和需求，積極對凈化操作室進(jìn)行整改：為操作室內(nèi)添置了十多盆花草、安裝三臺排氣風(fēng)扇、拆除室內(nèi)儀表管線、移走室內(nèi)實驗儀器等。經(jīng)過多種措施的整改凈化操作室煥然一新。如今，操作室內(nèi)再也味不到那些刺鼻的異味了。
關(guān)愛員工，從點滴做起，化二車間結(jié)合實際，突出特色，迎合全體員工的實際需求，著眼保障員工健康，從方方面面關(guān)心、關(guān)愛員工，時刻想著員工，增強(qiáng)員工的歸屬感，促進(jìn)了員工凝聚力、向心力和工作熱情。