慶祝中能化工建企五十周年征文比賽三等獎(jiǎng)
在中國(guó)共產(chǎn)黨建黨99年之際，中能公司走過(guò)了五十個(gè)春秋。五十年砥礪前行，五十年春華秋實(shí)。中能公司誕生于1970年，在安徽省一個(gè)交通閉塞邊陲小縣能夠走到今天，無(wú)不彰顯出“致力久遠(yuǎn)，日有所進(jìn)”的企業(yè)精神。我參加過(guò)幾次新鍋爐技術(shù)外出學(xué)習(xí)，到過(guò)幾個(gè)當(dāng)時(shí)比較先進(jìn)的工廠，其中好幾個(gè)廠現(xiàn)在已經(jīng)銷聲匿跡了。2002年，我們到河南商丘豐源熱電，當(dāng)時(shí)很是氣派，6臺(tái)新建的75t/h循環(huán)流化床鍋爐，員工上下班班車接送，員工家屬樓一次蓋了好幾棟，當(dāng)時(shí)令人羨慕不已，就是當(dāng)時(shí)這么優(yōu)秀的企業(yè)，因?yàn)楣緵](méi)有發(fā)展，設(shè)備沒(méi)有更新，到了2011年，發(fā)不起工資了，后來(lái)破產(chǎn)了。曾經(jīng)阜陽(yáng)地區(qū)小氮肥三巨頭之一的渦陽(yáng)三星化工，還有淮南大化，當(dāng)年比較輝煌的企業(yè)，也都悄然倒下。我們公司能夠持續(xù)發(fā)展，雖不得地利，但抓住了天時(shí)，贏得了人和。
得天時(shí)。這得益于領(lǐng)導(dǎo)層每一次重大決策的及時(shí)、正確。公司經(jīng)歷了改革大潮的洗禮，經(jīng)歷企業(yè)改制，與大企業(yè)合作的舉措，2008年后企業(yè)實(shí)行“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，先后成立了定遠(yuǎn)泉盛、新疆萬(wàn)源公司。每一步都走得堅(jiān)實(shí)、穩(wěn)健。實(shí)踐證明，只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，公司才有持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。
得人和。人和是公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。首先得益于堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉建廠的創(chuàng)業(yè)精神。公司創(chuàng)業(yè)初期員工大部分由部隊(duì)和知識(shí)青年人員組成，第一代創(chuàng)業(yè)人展現(xiàn)出來(lái)的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)者精神得到了傳承，已經(jīng)成為我們公司一種品質(zhì)、一種理念。這種精神在公司本部得以傳承，也傳播到了子公司。2013年新疆公司項(xiàng)目正在熱火朝天的建設(shè)時(shí)，我隨公司旅游團(tuán)到新疆公司旅游，當(dāng)時(shí)工廠西大門旁邊立了一塊牌子“勤儉建廠”，我感觸很深，至今記憶猶新。新疆公司在創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上都體現(xiàn)了、傳承了中能公司艱苦奮斗、勤儉建廠的企業(yè)文化。新疆中能公司與隔壁心連心公司相比，我們用不到其一半的投資建起產(chǎn)量等同現(xiàn)代化工廠，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)上心連心公司用人達(dá)一千多人，而我們新疆公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)才用三百人，有人說(shuō)，這創(chuàng)造出了奇跡。這無(wú)不體現(xiàn)出新疆中能公司從員工到管理人員艱苦奮斗、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/span>
得益于堅(jiān)持差距永存、改善提升的學(xué)習(xí)精神，走“學(xué)標(biāo)桿、找差距、強(qiáng)管理、促提升”之路 。企業(yè)敢于正視自己的差距才能前進(jìn)。記得2013年春季，由李峰副總帶隊(duì)，我們六個(gè)車間各抽一名管理人員或技術(shù)人員跟隨李總前往心連心、聯(lián)盟化工考察學(xué)習(xí)，我有幸參加。我們深入現(xiàn)場(chǎng)收集他們的生產(chǎn)消耗數(shù)據(jù)，分析消耗情況，回來(lái)之后，形成了報(bào)告，制定了我們樹(shù)標(biāo)對(duì)標(biāo)的依據(jù)。我們公司能夠正確認(rèn)識(shí)與優(yōu)秀企業(yè)的差距，主動(dòng)求變，勇于創(chuàng)新，取長(zhǎng)他人之長(zhǎng)補(bǔ)自之短，改善提升，不斷突破自我、超越自我，才使企業(yè)長(zhǎng)青不衰。
中能的發(fā)展離不開(kāi)上層的正確決策，也離不開(kāi)一代又一代中能員工的永不言敗，認(rèn)真負(fù)責(zé)的堅(jiān)韌、進(jìn)取精神。我上班二十一年，從一名操作工成長(zhǎng)為中層管理人員，也經(jīng)歷了各個(gè)階段的磨練，熱電車間從35t/h的鏈條鍋爐發(fā)展到260t/h的煤粉鍋爐，工作中也遇到過(guò)各種困難與無(wú)奈，但靠堅(jiān)韌堅(jiān)持和靠學(xué)習(xí)破解。我從不同的優(yōu)秀師傅身上學(xué)習(xí)不同的品質(zhì)。例如上海知青、勞動(dòng)模范吳時(shí)飏，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、還有點(diǎn)倔強(qiáng)，記得2010年7月臨退休前一個(gè)月，一個(gè)已經(jīng)沒(méi)有任何職務(wù)花甲之年的他主動(dòng)請(qǐng)纓，僅帶兩名新進(jìn)廠的維修工學(xué)員大修1﹟鍋爐爐排，他拎著扳手，扛著撬棍，加班加點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)著，一絲不茍，按計(jì)劃按質(zhì)完成任務(wù)，站好最后一班崗。南坤同志，謙虛謹(jǐn)慎、干一行，學(xué)一行，愛(ài)一行。我剛進(jìn)廠時(shí)他是我的班長(zhǎng)，鍋爐班長(zhǎng)，聽(tīng)說(shuō)更早以前，在西廠他當(dāng)過(guò)化水班長(zhǎng)。后來(lái)隨著鍋爐技術(shù)的更新，我們年輕人率先學(xué)習(xí)了流化床技術(shù)，后來(lái)我擔(dān)任了他的班長(zhǎng)，從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)他擺過(guò)老資格，他總是很謙遜的和我討論循環(huán)流化床知識(shí)，大力支持班組工作。09年他轉(zhuǎn)崗到了熱電維修班，一個(gè)四十多歲的人重新學(xué)起鉗工，他學(xué)得那么仔細(xì)，工作起來(lái)那么認(rèn)真。這幾年他在檢修機(jī)泵上面總結(jié)出來(lái)一套經(jīng)驗(yàn)，你經(jīng)常會(huì)看到他佩戴著老花眼鏡帶著一兩名年輕維修工在那里給才修的水泵或是風(fēng)機(jī)校平衡。鍋爐檢修，30米高的爐膛架子上，你也經(jīng)?？吹剿俏迨鄽q的身影。正因?yàn)檫@些優(yōu)秀的同事傳承了中能的文化，他們有的或已退休，有的還在為公司發(fā)展奮斗，在中能公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中他們是負(fù)責(zé)的、認(rèn)真的工作著，在公司發(fā)展中起到接力和傳承正能量的作用，他們都是可愛(ài)的中能人。
上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興。中能員工一定能夠在高層的帶領(lǐng)下，披荊斬棘，櫛風(fēng)沐雨，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)三百愿景的宏偉目標(biāo)。