在日常工作中，很多人抱怨自己懷才不遇，自己明明是一塊無暇美玉，卻偏偏被拿來當成一塊墊桌腳的破石頭。抱怨的多了，甚至于人頗有幾分走火入魔的感覺，三句話不到便要扯到社會不公上來，負能量滿滿，讓人難以接近。
其實，正如看過的一個小故事。一個年輕人也是覺得自己明珠投暗，整天悶悶不樂。有一天向禪師求教，禪師隨手將一塊小石頭扔到一堆石頭里讓年輕人找，年輕人面對一大堆相似的手頭無從下手。禪師又將一塊寶石扔到石頭里再讓年輕人找，年輕人很快找出了寶石。禪師淡然道，你覺得自己懷才不遇，周圍沒人發(fā)現(xiàn)你的價值，可能在于你自己還不是一顆寶石。年輕人大悟。
不錯，工作中與其自己整天埋怨領導沒有發(fā)現(xiàn)自己，不如多想想自己是不是還有很多不足，是不是和別人相比，自己還不夠優(yōu)秀。俗話說，沒有金剛鉆，不攬瓷器活。反過來想，如果你有了獨一無二的技術——金剛鉆，還用擔心沒有人發(fā)現(xiàn)、重視你嗎？
最近，看了公司推薦的《別嫌工資少，滿足這些條件！多高都給你》一文，感慨頗多，文中把企業(yè)需要什么樣的員工分析的很到位，可以說，只要能達到文章中的要求，也就能成為公司中最有價值的員工。
忠誠、敬業(yè)、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進取、低調、成本、感恩。這些也正是企業(yè)需要的最有價值的員工所應具備的品質。一個員工有了這些，自然就像一塊美玉，能輕易的被發(fā)現(xiàn)，從而實現(xiàn)人生更大的價值。
而這些品質，卻又需要我們自身不斷地努力。工作中，行動要比口號重要的多。面對問題，自己能做的，積極去處理，而不是等領導、拖時間。 自己的工作，自己就要負起一百分的責任。敬重自己的工作，要知道，工作來不得一絲馬虎大意，如果面對工作就像是面對麻煩的態(tài)度，不僅工作開展不起來，安全也得不到保障。還要感恩自己的工作，工作給我們提供了生活保障，沒有工作，怎么生活都是問題，人的價值又怎么體現(xiàn)？
價值，不是在于說多少，而是在于一個人的努力有多大。同樣崗位的員工，有的是模范，有的是先進，還有的卻是普通員工，努力的員工，大家看在眼里，記在心里。敷衍的員工，大家同樣看在眼里，記在心里。兩者對于公司的價值，還能是一樣的嗎？當有晉升的機會，領導會吧機會給誰，也是不言而喻的。
公司需要的是有價值的員工，而努力，正是決定員工有沒有價值的基石。所以，當覺得自己被埋沒時，應該想一想自己是不是還不夠努力。
價值在于自身的努力
發(fā)布時間：2018/02/22 瀏覽次數(shù)：2462