為慶祝共青團建團一百周年，繼承和發(fā)揚“五四”精神，引導廣大團員青年立足崗位、銳意進取、勇?lián)姑?/span>為公司高質量發(fā)展作出新貢獻，5月5日、6日在1號會議室，公司連續(xù)召開兩場座談會（優(yōu)秀團員青工、師帶徒交流會）。公司董事長張兆振、總經(jīng)理韓振坤、副總經(jīng)理葛超偉、各單位優(yōu)秀團員青年及相關處室負責人約90余人參加了座談會。會議由團委書記韋靜主持。
會上，企管處首先通報了2021年公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績及2022年生產(chǎn)經(jīng)營總體目標。
座談會氣氛輕松熱烈，優(yōu)秀青年員工立足自身崗位，踴躍發(fā)言，暢談自己在公司學習成長經(jīng)歷，并結合實際提出自我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。有員工在發(fā)言中表示：在公司的關懷和培養(yǎng)下，現(xiàn)已成長為一名優(yōu)秀的主操作，有了穩(wěn)定的收入，想為公司快速發(fā)展作出自己的一點貢獻。目前，新疆公司新項目建設正是需要人的時候，愿意主動申請去新疆工作，加入到子公司建設發(fā)展中去。也有員工就“師帶徒”講了自己的感悟。認為受益于公司“師帶徒 傳幫帶”優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶，讓自己無論是業(yè)務技能還是綜合素質都得到極大提升，自己在以后的工作中將繼續(xù)發(fā)揚傳承這種精神，讓新進員工能夠迅速成長，適應公司快速發(fā)展需要。
葛總結合自身經(jīng)歷談了在工作學習成長中的感悟。要求青年員工要把感恩當成一種習慣，不驕不躁，腳踏實地，練就過硬本領，以優(yōu)良的品德、過硬的本領勇立時代潮流，勇于擔負起企業(yè)發(fā)展重任。
韓總對青年員工提出三點要求：一是青年人要志存高遠，有理想、有目標；二是要不斷加強學習，多讀書、讀好書；三是要求黨辦、人力資源高度重視青年員工思想政治工作，引導青年員工樹立正確人生觀、價值觀，同時要求青年員工要樹立積極向上心態(tài)，要傳播正能量，拒絕“躺平”思想。
最后，張董事長在總結中強調，目前俄烏戰(zhàn)爭及上海疫情對中國經(jīng)濟產(chǎn)生很大影響，青年員工要提升格局，用發(fā)展的眼光看待事物，時刻關注政治及經(jīng)濟形勢變化；面對復雜的國內外經(jīng)濟形勢要看到公司遠大發(fā)展前景，對公司未來發(fā)展有信心；要堅持學習，拓寬學習范圍，努力爭當“一專多能”的復合型人才。目前新疆、泉盛公司都面臨重大發(fā)展時期，鼓勵青年員工要走出去，到子公司工作鍛煉一段時間，把公司好的精神、文化、理念帶到子公司，為公司實現(xiàn)穩(wěn)健、高速發(fā)展作出貢獻。